新荣区退役军人事务局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2022年以来，大同市新荣区退役军人事务局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，明确职责分工，审核把关严格，健全组织机构，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，围绕政务公开工作要点，依法、及时、准确地公开了相关信息。明确目标任务，围绕退役军人保障、促进退役军人工作等方面，创新形式，丰富内容，不断提升政府信息公开的工作效率和服务水平，进一步增强人民群众获得感和满意度。

（一）健全工作机制。成立了由分管信息公开工作的局领导为组长，机关各科室负责人为成员的工作领导小组，实行组长负总责，各科室负责人具体抓的工作格局，下设办公室，负责日常管理工作。同时，完善信息公开工作程序,建立健全信息公开的保密审查、公平竞争审查、属性认定和责任追究等制度。

（二）严格信息发布。积极宣传发布退役军人事务部门工作动态信息，提高全区退役军人系统工作的透明度，筑牢坚实的舆论宣传阵地。凡是在网络平台发布的各类信息，必须经局主要领导审批后发布。不断提升退役军人政策类信息发布透明度，接受群众监督。

（三）加强重点事项公开。始终把退役军人最关心、最需要的“权、钱、事”等事项公开作为政务信息公开的重点，结合退役军人工作实际，加大机构职能、民生政策、行政事项、三公经费及预决算等信息的公开力度。通过加强重点事项的政务信息公开，监督和制约行政权力的运行，促进廉政勤政建设。

(四）本报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日至2022年12月31日止。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）政务公开的广度、深度还不够。公开意识不强，政务公开还不够主动，尤其是重点领域信息公开，有待进一步细化深化。

     （二）政务公开工作人手紧缺。政务公开工作人员身兼数职，政务公开工作量较大，存在人手不足的问题。

（三）人员素质与政务公开日益增高的要求不相适应。在当前政务公开工作高要求、高标准下，对工作人员专业水平的要求也越来越高，需要进一步加强学习和培训。

2022年，新荣区退役军人事务局将继续按照政务公开工作部署和要求，扎实推进该工作的全面深入开展。

  （一）进一步规范和明确政务公开的内容和项目。要认真梳理政务公开事项，明确公开名录，指定专人负责，做到应公开的全部公开。  

  （二）进一步加大政务公开力度。充分发挥好局网站、政务新媒体等主阵地、主渠道作用，深化重点领域信息公开，及时、准确、规范按照要求把公众普遍关心、重点关注的信息予以公开，切实拓展主动公开的深度。

  （三）进一步加强公开工作队伍建设。加强对政务公开工作人员的教育培训，组织开展相关政策法规、案例、业务操作等学习，切实提升工作人员的专业能力和水平。

六、其他需要报告的事项

       无