大同市新荣区应急管理局信息公开制度与保障

为增加工作透明度，公开政务信息，提高办事效率，以方便群众办事，强化社会监督，促进依法行政和廉政建设工作，制订本制度。

一、政务公开的内容

1．应急管理局机关职责和内设机构职能、局领导分工等；

2．国家和省市出台的安全生产、防灾减灾、应急管理法律、法规、规章、规范性文件以及局机关制定的各类规范性文件；

3．各类安全生产政务信息，计划、总结，重大活动和部署等；

4．安全生产行政许可和行政服务事项办理的条件、程序、过程、时限等；

5．安全生产事故调查报告；

6．服务承诺、监督管理办法、政务公开的相关内容；

7．其他应当主动公开的事项。

二、政务公开的形式

1．主动公开

区人民政府网站应急管理局政务公开栏目是安全监管、应急管理工作和生产安全事故信息发布的第一平台。同时，充分发挥报刊、电视等主流媒体的作用，进一步提高安全监管、应急管理工作的透明度。

2．依申请公开

根据公民、法人或其他组织的申请，以适当形式公开有关信息。

三、政务公开的程序

1．由职能科室提出公开的内容、范围、形式；

2．经分管领导审核通过后予以公开。

3．主动公开的政务信息，应当在信息生成或变更后的10个工作日内公开。

4．每年结合工作实际，根据需要，随时调整公开有关内容。

四、政务公开的责任追究

政务公开责任追究，是指局机关各科室及工作人员在履行职责时，违反政务公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应担负的责任。

（一）在政务公开工作中，有下列情形之一的，视情节轻重，对相关科室负责人或当事人（直接责任人）和分管负责人进行责任追究。

1．不按规定进行政务公开，造成严重后果的；

2．公开内容不真实、弄虚作假，并造成严重影响的；

3．对投诉人打击报复的；

4．违反法律法规，泄露秘密的；

5．政务公开中的其他违纪行为。

（二）政务公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、处理与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错与处理相对应的原则。

（三）违反政务公开规定，按以下办法追究责任：

1．情节轻微、影响较小的，对直接责任人给予告诫或批评教育，并限期改正；

2．情节较重、影响较大的，对直接责任人提出批评、责令限期改正，作出书面检查，并对分管负责人给予通报批评；

3．情节严重、影响恶劣的，责令直接责任人限期整改，予以通报批评，取消年度评优、评奖资格，并对分管负责人和局政务公开领导组相关负责人予以通报批评；构成违纪的，按规定给予有关责任人相应的党纪政纪处分；

4．涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（四）被追究对象如对处理结果有异议，应于接到处理通知后30日内向本级或上级监察机关申请复核或提出申诉。

五、政务公开的组织保障

（一）加强组织领导。

将政务公开工作纳入重要议事日程，由本单位主要负责人亲自抓，明确一位分管负责人具体抓，推动本单位关做好信息公开、重点领域信息公开等工作。主要负责人每年至少听取一次政务公开工作汇报，明确工作思路和研究保障措施。

（二）完善工作机制。

各类公开事项应在信息形成或变更之日起20个工作日内向社会公开。鼓励公开时间适当提前，原则上在同一天集中公开。

（三）建立信息公开保密审查制度。

按照“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，拟公开的信息应由制作或保存科（股）室进行保密审查，并对最终审查结果负责。本单位主要负责人是信息保密审查的“第一责任人”。拟公开的信息无法确定是否涉密时，应报本单位保密工作机构审定；无法确定的，报请有权确定的机关确定。拟公开的政府信息不涉密，但无法确定是否适宜公开的，应与有关业务主管部门研究确定；无法确定的，应报同级政府信息与政务公开主管部门确定。