新荣区财政局—加强整体绩效目标审核，强化整体绩效主体责任

区级预算部门整体支出绩效目标是全面实施预算绩效管理的重要内容，是提高财政资源配置效率和使用效益、提升管理效率和行政效能的重要举措，强化各部门单位的预算绩效主体责任和绩效意识，按照“谁申请资金，谁设定目标”的原则，区级预算部门（单位）在根据年度预算，同步设定整体支出绩效目标，编报《区级预算部门（单位）整体支出绩效目标申报表》

一、明确绩效目标。预算部门将本级单位和下属单位资金支出全面纳入绩效管理，围绕部门和单位职责、行业发展规划，以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效益、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门和单位整体及核心业务实施效果，从政策文件、统计指标、考核指标、工作计划等方面提炼整体支出绩效指标，并参考计划标准、行业标准、历史标准等，结合年度预算安排等情况，科学设定、填报指标值，确定部门整体绩效目标。

二、细化量化指标。各部门单位在整体支出绩效目标编制中涵盖与部门履职和年度重点工作相关的全部内容，能够系统反映部门年度内履行职责和发挥作用预期达到的水平和具体要求能够体现核心业务的产出和效果，精简准确、突出重点。同时绩效指标体系以结果性指标为主，过程性指标为辅，相对稳定、逻辑清晰、体系完整。量化数据实现纵向和横向可比；不能以量化形式表述的，采用定性表述，具有可衡量性。编制整体支出绩效目标综合考虑成本和效益，符合客观实际，与预算确定的投资额或资金量相匹配，在一定期限内如期实现。

三、确保编报质量。我局从内容规范完整、目标明确清晰、指标科学合理、资金相应匹配、客观条件具备等方面加强对所属单位的整体支出绩效目标审核；严格掌控部门整体支出绩效目标填报质量。

大同市新荣区财政局