新荣区财政局——深化整体绩效管理助力财政资金提质增效

为建成“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，提高本级财政资源配置效率和使用效益，加强配套资金绩效管理，防止财政资金损失浪费，大幅提升预算管理水平和政策实施效果，我局于6月开展区直部门整体绩效目标填报。

各区直部门一是根据“三定方案”，结合部门内部机构设置和事业发展规划等，梳理出部门履职的核心职能，并按照服务对象、工作内容等维度进行整合，形成职责体系；二是部门各内设机构按照分工，根据各类工作规定，相关政策要求和上级考核指标等，明确绩效目标，从政策文件、统计指标、考核指标、工作计划等方面提炼整体支出绩效指标；三是各部门参考计划标准、行业标准、历史标准，结合年度预算安排等情况，科学设定指标值，充分发挥绩效目标对预算编制执行的引导约束和控制作用。

区直部门和其下属单位收支将全面纳入绩效目标管理围绕部门整体职责、行业发展规划、以预算资金管理为主线，统筹考虑资产和业务活动，从运行成本、管理效率、履职效能、社会效应、可持续发展能力和服务对象满意度等方面，衡量部门整体核心业务实施效果，从而推动提高部门整体绩效水平。

2023年，新荣区区直56个部门均按照相关文件要求顺利完成部门整体绩效目标填报工作，填报指标值均能很好体现预算资金使用方向，配比度高，预算执行清晰度更加明确。通过全面开展部门整体绩效目标管理，使各区直预算部门申请谨慎、行为务实、有效，进一步提高政府部门的决策、管理和服务水平。

大同市新荣区财政局

2023年6月22日